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開欄語

為深入學習貫徹習近平法治思想，堅持依法全面履行職能，深入推進法治政府建設，進一步健全依法決策機制，推進嚴格公正文明執(zhí)法，為統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展提供堅強法治保障和優(yōu)質法律服務。今日起“略陽發(fā)布”將開設《以案釋法》專欄，該欄目由縣司法局與融媒體中心聯(lián)辦，精心篩選具有典型教育意義、社會關注度高、與群眾關系密切的身邊案例、典型案例、成熟案例、針對性強的案例，通過身邊的事教育身邊的人，使廣大干部群眾在潛移默化中學法懂法用法，進一步增強普法宣傳的實效性和針對性。今天播出第13期：不支付農民工工資攜款“跑路”，法院判決追回！

案情回顧

2022年3月2日，某建設集團有限公司略陽縣分公司（第三人）與原告黃某簽訂《建設工程承包合同》，將其中標的“某建設項目”的部分工程承包給原告黃某。5月18日，原告黃某與被告謝某簽訂《勞務承包合同》，將其承包的輸水管道工程勞務分包給謝某施工，工程完結后，經雙方核算，黃某共支付謝某29.32萬元。被告謝某領取款項后未支付其雇請的董某、李某等農民工工資就攜款“跑路”。2022年10月7日，董某、李某等人到略陽縣勞動部門投訴，勞動部門責令第三人先行支付農民工勞務費合計13.1448萬元。第三人支付了上述農民工工資后，從應當支付給原告黃某的另一工程款中扣減了黃某的工程款13.1448萬元。隨后，原告黃某向法院起訴，要求謝某償付由其墊付的農民工工資等款項。

法院判決

略陽縣法院經審理認為，被告謝某未支付其雇請的董某、李某等農民工工資13.1448萬元，已由第三人先行支付，并已從應當支付給原告黃某的另一工程款中扣除了相應工程款。黃某有權向謝某追償代謝某支付的農民工工資13.1448萬元。故法院判決謝某應按照2022年2月21日全國銀行間同業(yè)拆借中心公布的貸款市場報價利率1年期3.7%的年利率計算，支付原告黃某的資金占用費。

案情分析

該案中，第三人與原告黃某簽訂建設工程承包合同，原告黃某與被告謝某簽訂勞務承包合同，工程完工后，經原、被告雙方核算，原告支付了被告工程款29.32萬元。而被告雇傭董某、李某等屬于勞務合同，在董某、李某等完成勞務后，謝某有義務支付其勞務費。本案中，被告謝某攜工程款跑路后，董某、李某通過勞動監(jiān)察部門致使第三人先行支付其農民工工資，第三人支付后從應當支付給原告的另一工程款中扣除了相應的工程款，故原告有權向被告追償代被告支付的農民工工資款項。

法條速遞

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。

《保障農民工工資支付條例》第三十條規(guī)定，分包單位對所招用農民工的實名制管理和工資支付負直接責任。施工總承包單位對分包單位勞動用工和工資發(fā)放等情況進行監(jiān)督。分包單位拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。

工程建設項目轉包，拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。

《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條規(guī)定，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；

（二）支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的；

（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。

《中華人民共和國刑法》第二百七十六條規(guī)定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

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不支付農民工工資攜款“跑路”，法院判決追回！

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